薪酬领先的金融业，总经理中不但鲜有女性出现，也没有80后90后的身影；高学历总经理更多出现在金融、国防军工行业；综合、轻工制造、传媒则更加敢于起用年轻总经理

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《投资时报》实习记者曾津国

三百六十行，行行出状元。状元尚有高下之分，何况总经理的薪酬。哪个行业的总经理薪酬丰厚彰显主角光环，哪些行业成为拖后腿的后进生？

标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出的《中国上市公司总经理全样本报告》，按照行业分类对位上市公司总经理进行了分析研究。总经理作为公司内的风云人物自然功不可没，各行业总经理的薪酬、学历、年龄段分布等特征也各有不同。

非银金融行业和银行业向来被看作“摇钱树”，其总经理平均薪酬在28个行业中也确实引领风骚。统计显示，非银金融行业在总经理薪酬榜上稳坐头把交椅，平均薪酬为.92万元；作为次席银行业总经理平均薪酬为.44万元。

紧随其后的是在政策打压下仍顽强成长的房地产和活跃于二级市场的家用电器行业，其总经理平均薪酬分别为.14万元和.97万元。

高薪不是这么好拿的，“钱老大”也不是这么好当的。以非银金融行业为例，50后60后的总经理占据了绝大比例，而且47位总经理中有41位都有硕士及以上学历。

相对于变幻莫测的金融市场，女性总经理更多集中在休闲服务、商业贸易和纺织服装等技术含量较低的行业。总经理平均薪酬最高的非银金融行业中连一位女性总经理也没有，银行业和钢铁业都仅有一位女性总经理。

4行业百万均薪领风骚

男怕入错行，女怕嫁错郎。同为总经理，在不同的行业薪酬却大不相同。有的靠资本游戏混得风风光光，有的却遇上产能过剩饱受煎熬。

28个行业中仅有非银金融、银行、房地产和家用电器4个行业的总经理平均薪酬超过万元，而像采掘和钢铁这样坐冷板凳的行业，其总经理平均薪酬只有50万元出头。

金融行业可谓是高富帅的集聚地，一个富字更是贯穿了整个行业。非银金融行业在年继续傲视群雄，尽管市场行情并不乐观，但总经理平均薪酬魁首的位置却并未动摇。

非银金融行业的总经理年最高薪酬为.49万元，被中国平安的马明哲领取。紧随其后的还有第一创业的钱龙海、中信证券的杨明辉、中国平安的任汇川和长江证券的邓晖，去年领取薪酬分别为.26万元、.66万元、.44万元和.64万元。

银行业作为一块“吸金石”，不但平均薪酬位居第二，还有表现极为突出的个人。银行业共有6名万薪酬以上的行长，前5名分别是平安银行的胡跃飞、招商银行的田惠宇、民生银行的郑万春、宁波银行的罗孟波、中信银行的孙德顺，年分别领取薪酬.81万元、.6万元、.02万元、.75万元、.83万元。

房地产行业虽说总经理平均薪酬只排到第三，但是在所有总经理中薪酬最高者却来自于这个行业。房地产行业总经理薪酬排名前5位分别是万科A的郁亮、世联行的朱敏、泛海控股的韩晓生、金科股份的蒋思海、阳光城的张海民；其中，郁亮去年以万元的高薪在位总经理中脱颖而出，其余4位总经理的薪酬分别为.62万元、.3万元、.45万元、万元。

相对低调的家用电器行业总经理薪酬也一直保持在较高水平，前5名的总经理薪酬不输其他行业。薪酬排名前5的总经理分别是美的集团的方洪波、TCL集团的薄连明、格力电器的董明珠、创维数字的施驰、创维集团的李东生，年分别领取薪酬万元、.82万元、.83万元、.65万元、.27万元。

相比之下，一些冷门行业的总经理平均薪酬就相形见绌了，钢铁行业的总经理平均薪酬为50.68万元，采掘行业也只有51.48万元。

“钱老大”学霸云集

都说学历是块敲门砖，学历不够格的话有些行业还真进不去。在28个行业中，唯独非银金融总经理和银行行长的学历均在本科及以上，而且硕士及以上学历的总经理占比更是分别高达87.23%和80%，可谓学霸云集。

统计显示，非银金融行业47位总经理中本科学历有6人，硕士31人，博士10人。银行业25名行长中，包括本科学历5人，硕士学历14人，博士学历6人，6位博士分别来自华夏银行、民生银行、杭州银行、工商银行、光大银行、建设银行。

不过，学历高只是一方面的要求，想要当“钱老大”，资历还得够。非银金融和银行业共72位总经理丝毫不见80后90后的身影。其中，非银金融行业的总经理有70后9人，60后31人，50后7人；银行行长有70后6人，60后17人，50后2人。

有意思的是，非银金融和银行业最年轻的总经理分别为38岁和43岁，分别是华铁科技的胡丹峰和吴江银行的谢铁军。作为两大行业中最年轻者，胡丹峰还曾先后荣获“9年度江干科技经济园招商引资特别贡献者”“年度全国模板脚手架租赁行业风云人物”“浙江省中小企业优秀企业家”等荣誉称号。

虽说金融行业学霸多，可同样盛产才子的还有国防军工和综合行业，硕士及以上学历的总经理占比紧跟在银行业之后。38位国防军工行业的总经理中学历为硕士及以上的有30人，占比78.95%，41位综合行业的总经理中学历为硕士及以上的有29人，占比70.73%。

相比之下，一些专业技术含量不高的行业总经理学历水平则没有那么高。建筑装饰、钢铁、食品饮料、纺织服装、建筑材料行业的硕士及以上学历的总经理占比纷纷倒数，分别为47.22%、48.57%、48.78%、49.4%、50%，均不及所有行业中硕士及以上学历总经理57.63%的平均水平。

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