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「本文来源:工艺美术公共服务平台」
由工业和信息化部工业文化发展中心联合工业和信息化部人才交流中心,共同实施开展工业美术产业人才评测试点工作。岗位能力的评测包括线上专业知识评测、线下实操能力评测以及相关实践成果评价三个组成部分,其中线上专业知识评测采用工业和信息化部人才交流中心推出的全国统一的标准化考试平台进行评测,线下实操能力评测和实践成果评价也有统一的评测标准和评价要求。
本次试点精选5个岗位的初级证书开展评测,初级证书的评测总分分,其中专业知识评测70分,实操能力评测25分,实践成果评价5分。
一、首批试点的5个岗位(证书)
首批试点的5项工艺美术产业人才岗位(证书)包括:
1、工艺美术设计师(初级)
工艺美术设计是以传统工艺美术和现代工艺美术为基础的创意设计,《工艺美术设计师》岗位是运用工艺美术设计理念、工具和方法从事工艺美术以及与工艺美术相关各领域创作设计的专业人才岗位。随着“国潮”的风起云涌,传统工艺美术技艺和元素加快融入现代设计,文创产业蓬勃发展,新时代的《工艺美术设计师》岗位更加强调传统与现代、传承与创新相结合的设计能力要求。
2、服装设计师(初级)
服装设计是以服装画或实际材料来表现有关服装创意或构想,《服装设计师》岗位是对服装线条、色彩、色调、质感、光线、空间等,进行艺术表达和结构造型的专业人才岗位。近年来“国潮服饰”的兴起,将传统工艺美术元素加入服装设计已经成为新时尚,直播电商的快速发展加快了服饰文化的多样化发展,新《服装设计师》岗位能力必须要迎合满足时代的发展要求。
3、服装版型工程师(初级)
服装制版是根据设计师的款图和简单的尺寸打版做成纸样,对面料等进行制图后裁剪,为下一步的缝制服务,《服装版型工程师》岗位是完成服装制版工作的专业人才岗位。随着服装业的蓬勃发展,《服装版型工程师》岗位人才被视作“把设计理念转化为可操作实现的承上启下的灵魂人物”,并且随着时代变化,其岗位技术要求也在不断更新变化。
4、服饰装饰工艺设计师(初级)
服饰装饰工艺有印染、刺绣、拼贴、编结和手绘等多种技法,用装饰工艺制作的服装,被视为精美的艺术品。《服饰装饰设计师》岗位是通过各种服装装饰工艺方法对服装进行改变和设计提升的专业人才岗位,伴随着人们对穿着要求的逐步提高,装饰已经成为服装设计中的一种重要组成部分,新《服饰装饰工艺设计师》岗位人才在现代服装产品设计中的重要作用越来越凸显。
5、家具设计师(初级)
家具设计是指用图形(或模型)和文字说明等方法,表达家具的造型、功能、尺度与尺寸、色彩、材料和结构,《家具设计师》岗位是根据室内空间的使用性质,所处环境和要求,结合制造工艺及美学原理,设计各类家具产品的专业人才岗位。家具设计既是一门艺术,又是一门应用科学,并且不断融入新的材料、技术和工艺,新《家具设计师》岗位对综合设计能力提出了更高的要求。
(首批试点的五个岗位均为工艺美术通用设计岗位的初级证书,非常适合院校高年级学生以及社会新从业人员报考)
二、岗位能力评测设施要求
(本次对评测实施的要求以上述五个试点岗位的评测要求为依据,其他岗位评测如有额外设施要求,以发布的岗位评测要求为依据)
1、专业知识评测(全国统一考试平台)
考生在预定的考试时间进入考场,在考场的电脑上登录工业和信息化部人才交流中心的考试系统,进行在线答题,由考试系统自动计时和打分。
◆每个考场以安排不超过50名考生为宜。考生座位隔列安排,相邻考生之间距离不得少于80厘米;
◆为每个考生配备一台可上网的电脑设备,电脑内存4G以上,网速流畅,可无卡顿连接运行工业和信息化部人才交流中心的考试系统;
◆配备具有符合《国家教育考试网上巡查系统视频标准技术规范》、可进行监控图像实时传送的网上巡查系统;
◆建议配备居民身份证识别仪、金属探测仪等能够有效防范作弊的设备;
◆考场室内除必备物品、文字外,不得留有其他任何可能影响考试的物品和字迹;
◆每个考场需配备监考员,考场全程录像。
(以上的考场设施要求,中职以上院校的电脑教室基本都符合)
2、实操能力评测
从工艺美术产业人才岗位能力评价委员会统一发布的各岗位实操能力评测试题中选题,考生在预定的时间进入考场,在规定时间内完成评测。
◆每个考场以安排不超过30名考生为宜。考生座位隔列安排,相邻考生之间距离不得少于80厘米;
◆根据所选的岗位实操评测试题,配备相应的桌椅、电脑等设备(岗位实操试题中有明确要求,本次试点5个岗位不涉及除电脑外的其他特殊设备);
◆根据所选实操评测试题要求提供绘图和书写所用纸张,所需的绘图工具提前通知考生自备;
◆建议配备居民身份证识别仪、金属探测仪等能够有效防范作弊的设备;
◆考场室内除必备物品、文字外,不得留有其他任何可能影响考试的物品和字迹;
◆每个考场需配备监考员,考场全程录像。
3、实践成果评价
由评测机构根据规则评价打分,本次试点5个岗位无相关设施要求。